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派驻第四纪检监察组让清廉医院建设沐浴更多的“阳光”

来源:红廉南湖   发布时间:2020-06-22

近年来,南湖区通过创建清廉医护团队、打造阳光谈判室、营造清廉文化氛围等工作举措,进一步提升医德医风,融洽医患关系,清廉医院建设不断深化。

“阳光”接待,让药械采购更加高效。每双周的周二下午,是东栅街道卫生服务中心的“代表接待日”。药剂科科长沈燕一上班就来到了接待室,接待着来自不同厂家的药械推销代表,这个下午,他接待了7批销售代表。沈燕把这些产品的性能、特点、价格、市场使用等情况进行汇总整理,分别给出采购初步意见,提交季度药事委员会会议进行讨论研究。

自清廉医院建设推进以来,南湖区12家卫生医疗单位都公开了每周半天的接待时间。接待人员不固定,根据药械产品的不同而安排相应人员。非接待时间内禁止药械代表进入医院,从源头上防止医药代表和医护人员产生利益关系,预防医用耗材和药品采购腐败行为发生。

“阳光”谈判,让重大决策更加规范。“以前人们都觉得院长权力大,什么都是我拍板说了算,可是这样的权力也让我感觉很不安。”七星街道社区卫生服务中心负责人说,“自从有了阳光谈判室,所有重大决策都进入阳光谈判室进行商议,拍板的人也不是我一个,而是一个集体,集思广益。有些重大事项,还需要进行票决。”该中心将涉及招标采购、新卫生材料、新药引进等重点廉政风险活动统一安排在“阳光谈判室”进行,确保过程公开化、透明化。今年以来,已先后在“阳光谈判室”成功进行了保洁公司招标,医院食堂委托管理,以及医院大型医疗设备采购、新药引进等多项谈判工作。

 “阳光”督导,让医疗行为更加透明。“请你们科室将1至4月份高值耗材、药械、药品使用情况和处方开具情况给我们看一下。”5月20日下午,南湖区中心医院党总支书记沈方敏带领“廉政查房小组”深入临床一线的清廉科室——骨科病区开展监督检查,重点围绕该科室“廉洁行医、药品耗材使用情况、行风建设、患者满意度情况”等方面开展督导,及时发现问题并督促整改。今年“廉政查房小组”建立以来,该院已开展检查4次,发现纠正问题3个,进一步将监督关口前移,对存在廉政风险的岗位打好“预防针”,敲响“警示钟”。

“阳光”服务,让就医体验更加美好。营造和谐的就医环境,让每一位就诊的患者都感到温暖,是清廉医院建设的一个重要目的。南湖区各医疗机构一方面通过义诊、健康教育、家庭医生等免费服务,走村入户,普及健康知识理念,贴近医患关系,拉近医患距离;另一方面,通过聘请人大代表、政协委员和镇村干部等,建立社会监督员制度,公开监督电话,设立投诉举报信箱,接受社会监督。

有些医院还根据自身特色,开展便民就医服务。大桥镇卫生院在就医停车难这个问题上,在全院发起了“我为患者让车位”活动,让全院干部职工的都停在周边公共停车区域,有效缓解了就医停车难的问题。提升了老百姓的就医获得感。

“阳光”公示,让清廉氛围更加和谐。“倡廉于有形、润物于无声”。走进凤桥镇卫生院,在病区走廊两侧随处可见医院清廉文化和良好风尚的展示牌,清廉科室、团队简介、“九不准”公示、廉洁文化、清廉行医承诺、药品价格、医疗服务价格等内容都公开展示。通过这样的公示,营造浓厚的廉洁环境,使廉政建设入眼、入心、入脑,让全体干部职工时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。

来源:南湖清风公众号

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